Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Curso:

Licenciatura

Duración:

8 Semestres

Modalidad:

Presencial

Campus:

ICCAC Saltillo

Horario:

Matutino

Admisión:

Sin exámen de admisión

Acerca de la Licenciatura

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos es el profesionista capacitado para construir y mantener un entorno organizacional centrado en el manejo del factor humano, que promueva en la fuerza de trabajo, la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Tiene a su cargo la organización del personal que integra una empresa, desde el planteamiento de lo requerido en base a sus necesidades, el reclutamiento, motivación y capacitación, para mejorar su eficiencia con miras a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora.
Campo Laboral

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en:

  • Organizaciones, consultoría, negocio propio.​
  • Desarrollo de programas de liderazgo.
  • Facilitación y administración de los procesos y funciones humanos en las organizaciones.
  • Administración de cambio organizacional requerido para adaptarse a las estrategias de la empresa o a las fuerzas del entorno.
  • Desarrollo de estrategias de atracción y desarrollo del talento en las organizaciones.
  • Desarrollo de estrategias de retención y motivación del capital humano.
  • Implementación de la tecnología de la información para facilitar y optimizar los procesos humanos.
  • Análisis del comportamiento humano en las organizaciones.
  • Participación como consultor interno en proyectos de valor agregado.
  • Negociación y mediación en conflictos de personal.
  • Director de Recursos Humanos
  • Jefe de Reclutamiento y Selección
  • Coordinador de Capacitación y Desarrollo
  • Ejecutivo de Compensaciones
  • Responsable de Evaluación del Recurso Humano
  • Responsable de las Relaciones Obrero-Patronales
  • Responsable de Programas de Liderazgo y Cambio Organizacional
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Creador de Negocio Propio

Los candidatos a cursar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos deberán contar con las siguientes aptitudes:

  • Ser capaz de comunicarse con propiedad en forma oral y escrita
  • Capacidad potencial de análisis, síntesis, creatividad, iniciativa, perseverancia y poder de persuasión.
  • Capaz de desarrollar ideas firmes, claras y lógicas
  • Facilidad para la toma de decisiones
  • Capacidad para trabajo en equipo
  • Mostrar interés en todas las áreas de la empresa
  • Gran sentido de la auto motivación

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos será:

  • Un profesionista enfocado a comprender el negocio y la industria, así como su cadena y propuesta de valor.
  • Ético y consciente de que el factor humano es el que impulsa el valor dentro de las organizaciones.
  • Un profesionista enfocado a alinear los procesos humanos a las estrategias de negocio.
  • Un profesionista comprometido con su comunidad hacia la búsqueda de armonizar la diversidad de intereses que confluyen en la sociedad.
  • Líder proactivo y propulsor del cambio dentro de la empresa hacia nuevos mercados y nueva tecnología.
  • Especialista en el desarrollo de las actividades propias de Recursos Humanos.
  • Un profesionista que comprenda y entienda a la persona, y lo que la motiva en su dimensión laboral.

Plan de Estudios

  • Contabilidad Financiera I
  • Administración General
  • Conceptos Jurídicos Fundamentales
  • Matemáticas para los Negocios
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • TIC´S I
  • Ingles I
  • Contabilidad Financiera II
  • Administración para los Negocios
  • Entorno Legal de las Organizaciones
  • Matemáticas para la Administración
  • Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable
  • TIC´s II
  • Ingles II
  • Actividades Artísticas y Culturales
  • Contabilidad Intermedia I
  • Costos I
  • Microeconomía
  • Ingles III
  • Estadística Descriptiva
  • Administración de Capital Humano
  • Actividades Deportivas
  • Optativa 1
  • Optativa 2
  • Análisis, Descripción y Valuación de Puestos
  • Macroeconomía
  • Técnicas de Investigación Científica
  • Derecho Laboral
  • Ingles IV
  • Estadística Inferencial
  • Análisis de problemas para la toma de decisiones
  • Atracción y Selección de talento
  • Sistemas de Gestión Administrativa
  • Derecho Colectivo
  • Ingles V
  • Sistemas de Seguridad Social
  • Comunicación Organizacional
  • Evaluación del Desempeño
  • Formación de Instructores
  • Fundamentos de Capacitación
  • Seguridad Industrial y Ecología
  • Cultura Laboral (Labor Culture)
  • Medios de Solución de Conflictos
  • Informática Empresarial y Soluciones Aplicadas
  • Servicio Social
  • Administración de las Compensaciones
  • Desarrollo Organizacional y Modelos
  • Gestión de la Capacitación
  • Psicología Organizacional
  • Investigación Aplicada I
  • Optativa 3
  • Optativa 4
  • Prácticas Profesionales
  • Identidad e Imagen Corporativa (Identity and Corporate Image)
  • Innovación y Desarrollo Emprendedor
  • Proyectos de Recursos Humanos
  • Ética y Desarrollo Profesional
  • Investigación Aplicada II
  • Derecho Fiscal
  • Tópicos de Actualización en Recursos Humanos
Modelo Educativo

Las licenciaturas de nuestra Institución se encuentran incorporadas a la Universidad Autónoma de Coahuila, por lo que nuestro modelo educativo corresponde al de esa casa de estudios, el cual está centrado en el Aprendizaje y que parte de los fundamentos teóricos del Humanismo y del Constructivismo que sustentan la educación basada en el Aprendizaje del estudiante y el cual integra los diversos elementos del proceso enseñanza-aprendizaje, cuyo objetivo primordial es la formación integral de los estudiantes.

Dicho modelo tiene como finalidad establecer las bases que guiarán la función educativa que, mediante estrategias y procedimientos, logre la formación integral de excelencia de sus estudiantes, bajo una visión de educación para la vida.

El modelo centrado en el Aprendizaje se basa en los cuatro saberes fundamentales propuestos por la UNESCO: Saber Aprender, Saber Hacer, Saber Ser y Saber Convivir, que dan lugar a la propuesta pedagógica que lleva a los estudiantes a desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y valores mediante experiencias de aprendizaje significativo.

Este modelo permite plantear estrategias de aprendizaje que promueven el logro de los cuatro saberes, tales como:

  • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento
  • Incorporación del uso de las TIC
  • Aprendizaje basado en problemas
  • Grupos colaborativos

Dichas estrategias permitirán al alumno desarrollar las capacidades, conocimientos, habilidades, actitudes y valores de tal manera que vayan logrando un “perfil ideal” en el transcurso de su estancia en nuestra Institución

Requisitos de Inscripción

En este nivel de estudios contamos con dos períodos de inscripción para las cuatro Licenciaturas en el área administrativa: 

  • Durante los meses de Mayo, Junio y Julio para iniciar clases en el semestre Agosto – Diciembre.
  • Durante los meses de Noviembre y Diciembre para iniciar clases en el semestre Enero-Junio 

Los requisitos de admisión son:  

  • Presentar en original y dos copias: 
  • Acta de nacimiento 
  • Certificado de Secundaria 
  • Certificado de Bachillerato 
  • Carta de autenticidad de bachillerato (para alumnos que proceden de bachillerato SEP) 
  • Certificado Médico 
  • 6 fotografías tamaño infantil, color, de frente (ropa clara)  
  • 2 copias del CURP 

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Beneficios del Curso

Información del Campus

Dirección:

Salvador González Lobo # 983 Col. República Oriente, Saltillo Coahuila 

Teléfono:

52 (844) 410 1515 

Horario de Atención:

7 AM – 2 PM

Experiencias Reales